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<日本国内業務> ・未払い残業代問題でお悩みの方 ・労働基準監督署の調査でお悩みの方 ・上場(IPO)・M&A労務監査でお悩みの方 ・解雇・賃下げ問題でお悩みの方 グループの弁護士事務所と一緒にあなたの未払い残業代問題の事前対策から事後対応まで、ワンストップでサポートします。 <中国業務> ・初めての中国進出でお悩みの方 ・中国進出で失敗したくない方 ・中国に進出したいが、何から手をつけたらいいのか分からない方 中国進出に関する事前相談から会社設立後の運営サポートまで全て対応します。
・テレワーク(在宅勤務)制度の導入支援 ・メンタルヘルス対策の支援 ・障がい者雇用に関する支援
国家資格である特定社会保険労務士と中小企業診断士をベースに経営相談ができる社会保険労務士として活動しています。若い時代に技術者としてヘリコプターの開発に参画し、その後、営業、アフターサービス、海外駐在などの多様な経験をしました。その経験と新しい知識を生かして、企業の問題・課題を発掘し、企業主と一緒にそれらを解決しています。経営計画の策定や労務管理の支援を行っています。特に、人財育成が企業を継続的に発展させる鍵(キー)であることを踏まえて、従業員の企業への貢献への評価と従業員が持つ能力を最高に伸ばす給与体系と人事評価制度の構築に力を入れています。また、製造業で長く働いたことを生かして安全衛生教育のセミナーを開催したり、企業への出前教育も行っています。仕事とは直接関係ないことですが、絶滅危惧種の水生植物「ヒメコウホネ」の保全活動にも参加しています。
就業規則の作成・改正、会社運営上の諸規則・規程の作成、合法的公的保険料の節約、外国人雇用関連、セミナー講師等。その他詳細は、自作ホームページをご参照ください。
経営者の皆様は日々、事業を継続・発展させていくために利益を上げることについて考えていらっしゃると思います。利益を上げるためには「売上を増やす」又は「費用を減らす」ことが必要となりますが、労務管理を適切に行うことで、その双方が可能となります。 「人」、「物」、「金」などが挙げられる経営資源の中で、私は「人」が最も重要であると考えています。 「人」を重要視する経営者の皆様のお役に立つことが当事務所の使命です。 労務管理をサポートすることで、貴社の事業発展を支援いたします。
先守防衛的就業規則の作成により労使紛争の防止を図り、攻撃的賃金体系の構築により会社の発展をサポートします。また雇用助成金の申請、労働基準監督署の是正勧告対策、労働社会保険に関する不服申し立てにも対応しています。個人様には障害年金の請求、成年後見の審判の申し立て等社会保障に関して公助の相談、申請等も行っています。税と社会保障改革により複雑になった行政運営に対し、簡易迅速に対応いたします。
社会保険労務士4名、職員7名による、相談、申請、手続き代行等ビジネスサポートをさせていただいております。 労働、社会保険諸法令に関する申請、手続き、代行はお任せ下さい。 無料相談も行っています。 お気軽にご相談ください。
私たちは労務管理の専門家として、中小企業における様々な労務問題の解消や適正化のご支援を通じ、従業員の職業生活を充実することで、顧客の成長・発展に資する社会保険労務士集団です。 長期安心、総合対応、顧客志向をモットーに、労務管理関係の多岐にわたるご相談にお応えしております。詳しくは、弊社ホームページをご覧ください。
新入社員から職場管理者の社員教育、職場を活性化するためのセミナーなどを実施、企業を支える人材育成をサポートします。 次世代支援制度の導入、ファミリーフレンドり企業登録を支援いたします。 セクハラ・パワハラ防止対策、うつ病・メンタルヘルス管理体制作りをサポートします。
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